Animus Corp
Cuidando da Saúde Mental
A NR-1 agora exige a identificação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Empresas que não se adequarem estão sujeitas a multas e sanções. A Animus Corp oferece a metodologia completa para proteger sua organização e seus colaboradores.
Soluções completas em gestão de riscos psicossociais e conformidade legal
Aplicação de instrumentos validados cientificamente (COPSOQ II-Br, JCQ, ERI, HSE-IT) para mapear os riscos psicossociais da sua organização.
Implementação completa do PGR com identificação e gestão dos riscos psicossociais conforme a Portaria MTE 1.419/2024.
Programas educativos sobre riscos psicossociais, assédio, burnout, saúde mental e trabalho híbrido para todas as camadas da organização.
Acompanhamento periódico com reaplicação de instrumentos, atualização do PGR e dashboards de evolução dos indicadores.
Experiência transversal em diversos setores da economia
Metodologia estruturada em 4 etapas para resultados mensuráveis
Aplicação de instrumentos validados para mapear riscos psicossociais de forma anônima e segura.
→Dupla leitura técnica com cruzamento de dados e identificação de fatores críticos por setor.
→Elaboração de plano estratégico com prioridades, prazos e responsáveis para cada demanda.
→Monitoramento contínuo com dashboards, reaplicação periódica e ajustes no PGR.
Diferenciais que fazem da nossa abordagem referência no mercado
Utilizamos instrumentos validados internacionalmente (COPSOQ II-Br, JCQ, ERI, HSE-IT) com rigor metodológico.
Atuação 100% alinhada à NR-1 e à Portaria MTE 1.419/2024, protegendo sua empresa de autuações.
Processo anônimo com dupla leitura, garantindo segurança psicológica e ética em todas as etapas.
Dashboards e relatórios executivos que traduzem dados complexos em decisões estratégicas claras.
Cada organização é única. Nossas soluções são desenhadas sob medida para sua realidade e cultura.
Mais de 10 anos de experiência em psicologia organizacional, clínica e gestão de riscos.
Resultados reais de quem confiou na Animus Corp
"A Animus Corp transformou a forma como enxergamos a saúde mental na nossa empresa. O diagnóstico foi revelador e o plano de ação, extremamente prático."
"Depois da adequação à NR-1 com a Animus, nos sentimos seguros para qualquer fiscalização. O investimento se pagou antes mesmo da implementação completa."
"As palestras e treinamentos engajaram toda a equipe. A abordagem científica, mas acessível, fez toda a diferença na adesão dos colaboradores."
Agende um diagnóstico gratuito e descubra como a Animus Corp pode transformar a gestão de riscos psicossociais na sua empresa.
Agendar Diagnóstico GratuitoConheça a Animus Corp e nossa missão de cuidar da saúde mental nas organizações
A Animus Corp nasceu da convicção de que a saúde mental no trabalho não é um diferencial — é uma necessidade urgente. Em um cenário onde os afastamentos por transtornos mentais representam um terço de todos os afastamentos no Brasil e onde a fiscalização punitiva da NR-1 já é uma realidade, oferecemos às organizações a expertise científica e a sensibilidade humana necessárias para identificar, prevenir e gestionar os riscos psicossociais.
Acreditamos que ambientes psicologicamente seguros são a base para organizações mais produtivas, engajadas e sustentáveis. Nossa atuação combina o rigor de instrumentos validados internacionalmente com um olhar genuinamente humano para cada colaborador.
Os princípios que guiam cada passo da nossa atuação
Baseamos todas as nossas intervenções em evidências e instrumentos validados pela comunidade acadêmica internacional.
Cada pessoa é única. Tratamos cada caso com empatia, respeito e atenção genuína ao bem-estar individual.
Garantimos anonimato e segurança em todas as etapas, seguindo os mais altos padrões éticos da psicologia.
Comunicação clara e honesta em cada etapa do processo, sem surpresas e com total acesso aos resultados.
Nosso sucesso é medido pelo impacto real na saúde dos colaboradores e na conformidade da organização.
Buscamos constantemente aprimorar metodologias, processos e ferramentas para entregar o melhor.
Com uma trajetória dedicada à compreensão do comportamento humano e à promoção da saúde mental nos ambientes de trabalho, Cleo Nascimento é a fundadora e alma da Animus Corp. Sua atuação profissional, iniciada em 2015, combina a profundidade da clínica com a visão estratégica da psicologia organizacional.
Mestre em Administração pela PUC-SP, Cleo traz uma perspectiva multidisciplinar que integra gestão, comportamento organizacional e evidências científicas para criar soluções que realmente funcionam nas organizações.
Sua formação inclui pós-graduações em Psicologia Cognitiva e Comportamental e em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) de Alta Performance, além de MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Ibirapuera — uma combinação que a habilita a transitar com fluidez entre o cuidado individual e a estratégia corporativa.
Conheça como a Animus Corp pode cuidar da saúde mental da sua equipe e garantir conformidade com a NR-1.
Agendar ReuniãoSoluções completas em gestão de riscos psicossociais e conformidade com a NR-1
Clique em um serviço para ver os detalhes completos
Mapeamento completo dos riscos psicossociais com instrumentos validados cientificamente.
Ver detalhes →Implementação do PGR com foco em riscos psicossociais conforme a Portaria MTE 1.419/2024.
Ver detalhes →Programas educativos sobre saúde mental, assédio, burnout e trabalho híbrido.
Ver detalhes →Acompanhamento periódico com dashboards, reaplicação e atualização do PGR.
Ver detalhes →O Diagnóstico Psicossocial é o ponto de partida para qualquer organização que deseja compreender e gerir os fatores que impactam a saúde mental dos seus colaboradores. Utilizamos instrumentos validados internacionalmente, reconhecidos pela comunidade científica como referência na avaliação de riscos psicossociais.
O diagnóstico completo é entregue em até 4 semanas após a aplicação dos instrumentos, incluindo relatório analítico, apresentação dos resultados para a liderança e plano de ação preliminar.
A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização punitiva da NR-1 está em vigor em todo o território nacional. Isso significa que as empresas que não incluírem a identificação e gestão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) estão sujeitas a multas, embargos e sanções administrativas.
A Portaria MTE 1.419, de 27 de setembro de 2024, regulamentou formalmente a inclusão dos riscos psicossociais no âmbito da NR-1, definindo parâmetros para identificação, avaliação e controle desses fatores no ambiente de trabalho. A norma estabelece que os empregadores devem:
Os dados são alarmantes: ⅓ de todos os afastamentos no Brasil são decorrentes de transtornos mentais e comportamentais (INSS). Burnout, ansiedade, depressão e assédio moral são realidades que impactam diretamente a produtividade, o clima organizacional e os resultados financeiros das empresas.
A Animus Corp conduz todo o processo de adequação da sua organização à NR-1, desde o diagnóstico inicial até a implementação completa das medidas no PGR, com acompanhamento contínuo para garantir conformidade permanente.
A conscientização é o primeiro passo para a transformação. Nossos programas de palestras e treinamentos são desenhados para engajar todas as camadas da organização — da liderança aos colaboradores operacionais — com conteúdo científico, acessível e aplicável ao dia a dia.
Todos os nossos treinamentos são ministrados por profissionais com formação em psicologia e experiência corporativa, utilizando linguagem acessível sem perder o rigor científico. Cada sessão é adaptada ao perfil e à realidade da organização contratante.
A gestão de riscos psicossociais não é um evento — é um processo contínuo. Nossa consultoria contínua garante que sua organização mantenha a conformidade com a NR-1, monitore a evolução dos indicadores e promova melhorias constantes no ambiente de trabalho.
Com a consultoria contínua, sua organização mantém um ciclo virtuoso de melhoria: diagnostica → age → monitora → ajusta → evolui. Isso garante conformidade permanente com a NR-1, redução progressiva dos afastamentos e construção de uma cultura organizacional verdadeiramente saudável.
Entre em contato e descubra o melhor caminho para proteger sua organização e seus colaboradores.
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Estamos prontos para ajudar sua organização
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